同抓共建 互動(dòng)互促——構建黨建帶工建工作新格局
近年來(lái)，通州建總集團有限公司堅持“圍繞黨建抓工建，抓好工建促黨建”的工作要求，結合企業(yè)自身實(shí)際，積極探索黨工共建的有效途徑，著(zhù)力營(yíng)造黨建與工建“帶動(dòng)、促動(dòng)、互動(dòng)”的良好局面，充分發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘和工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，促進(jìn)了集團公司的持續穩健發(fā)展?！ ∫?、注重“三個(gè)落實(shí)”，堅持黨工組織領(lǐng)導一體化 一是落實(shí)工作責任。成立了由集團公司黨委書(shū)記負總責，分管書(shū)記、各黨支部書(shū)記和工會(huì )負責人具體抓落實(shí)的領(lǐng)導機構，形成了一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、黨務(wù)干部和工會(huì )干部全力抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的黨工互促共建局面。并制訂了工作責任制，建立了聯(lián)席會(huì )議制度，定期召開(kāi)會(huì )議，研究解決企業(yè)黨組織及工會(huì )建設工作中出現的新情況、新問(wèn)題。集團公司黨委加強對工會(huì )的領(lǐng)導和指導，定期研究和制定黨建工作和工建工作的目標任務(wù)，堅持把工建融入黨建工作總體規劃、總體部署，切實(shí)做到黨建、工建工作同研究、同布置、同考核、同評比。同時(shí)，積極推行黨委副書(shū)記和工會(huì )主席相互兼任，以加強黨對工會(huì )組織的領(lǐng)導和監督?！ 《锹鋵?shí)工作隊伍。配齊配強了黨建工作隊伍、工會(huì )工作隊伍，初步形成了黨組織牽頭、工會(huì )積極參與、條塊結合、同駐共建的黨工共建新格局。尤其在黨務(wù)工作和工會(huì )干部隊伍建設上，公司黨委狠抓選拔、培訓和任用基層黨組織負責人等關(guān)鍵環(huán)節，確保把那些黨性觀(guān)念強、組織協(xié)調能力好、黨務(wù)水平高、具有管理經(jīng)驗的同志選拔到黨務(wù)干部這個(gè)關(guān)鍵崗位上來(lái)。公司把工會(huì )干部的配備與黨務(wù)干部的配備同等考慮，堅決執行“兩優(yōu)先、兩認可”原則，即優(yōu)先考慮黨員擔任工會(huì )干部，優(yōu)先考慮業(yè)務(wù)骨干擔任工會(huì )干部，工會(huì )干部要得到黨組織的認可和黨員職工的認可。同時(shí)，公司黨委注重提高各級黨務(wù)干部和工會(huì )干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅持分期分批對黨務(wù)與工會(huì )干部進(jìn)行培訓。目前專(zhuān)兼職黨務(wù)干部58名、工會(huì )干部68名，從新一屆黨建及工會(huì )負責人的組成上看，基層黨務(wù)和工會(huì )干部的結構呈現年輕化、知識化和復合型的趨勢?！ ∪锹鋵?shí)基礎硬件。集團公司黨工專(zhuān)門(mén)設立辦公室，公司建立了黨校、政校、職校和職工之家，職工活動(dòng)室，支部活動(dòng)室，并明確專(zhuān)人辦公，配置了電腦、文印設備等辦公用具，打牢了黨組織和工會(huì )組織建設。滿(mǎn)足黨組織和工會(huì )組建設及開(kāi)展活動(dòng)的需要，有力地保障了黨工共建工作的順利開(kāi)展?！ 《?、強化“三個(gè)同步”，堅持黨工活動(dòng)目標一體化 一是組織同步設置。集團公司始終堅持企業(yè)工會(huì )組織緊隨黨組織的成立而建立，大力實(shí)施“黨群一體化建設”。先建立黨組織的單位，以黨組織為核心，同步建立工會(huì )組織。對暫不具備建立黨組織條件的，通過(guò)選派黨員干部負責指導的辦法，依照《工會(huì )法》有關(guān)規定，先行建立工會(huì )組織?！ 《侵贫韧酵晟?。黨組織和工會(huì )組織一經(jīng)建立，就同步健全完善黨的組織生活、黨員目標管理、黨員先鋒崗、黨員責任區、民主評議黨員等黨建工作制度;建立和完善會(huì )員代表大會(huì )、職工代表大會(huì )、平等協(xié)商、集體合同、企務(wù)公開(kāi)民主管理等制度，從而規范黨建、工建工作。引導已經(jīng)建立黨組織和工會(huì )組織的單位，把黨員活動(dòng)室建設和“職工之家”建設結合起來(lái)考慮?！ ∪腔顒?dòng)同步開(kāi)展。積極開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，豐富黨員和職工的文化生活，這是建立黨組織和工會(huì )組織的基本目的，也是發(fā)揮公司黨組織和工會(huì )作用重要的有效方法。集團公司黨委把創(chuàng )建先進(jìn)基層黨組織與創(chuàng )建示范工會(huì )工作有機結合起來(lái)，做到目標一同下達，工作一同部署，措施一同研究，相互協(xié)調，相互促進(jìn)?！ ∪?、抓好“三個(gè)共建”，堅持工作要求一體化?！ ∫皇峭怀鲋攸c(diǎn)抓共建。黨組織建設突出凡是有3名以上黨員的分公司和控參股企業(yè)，符合條件的都必須建立黨支部，同時(shí)要求他們積極參加所在建筑工地黨組織活動(dòng)，真正做到哪里有職工隊伍，哪里就有黨員活動(dòng)的身影;哪里有黨員的身影，哪里就有黨建工作。工會(huì )組織建設中，突出推進(jìn)“兩個(gè)跟著(zhù)走”制度，就是工程項目建到哪里，工會(huì )組織就要建到哪里，勞動(dòng)保護監督檢查組織也要建到哪里，5000萬(wàn)平方米以上工程項目必須建立工會(huì )組織?！ 《菑娀d體帶共建。為增強黨組織和工會(huì )組織的吸引力、感召力，集團公司黨組織和工會(huì )組織積極開(kāi)展了為企業(yè)所需要、為經(jīng)營(yíng)者認同、受黨員歡迎、為職工所擁護的豐富多采的活動(dòng)，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，調動(dòng)了廣大職工的工作積極性，增強了企業(yè)黨組織和工會(huì )組織的活力。近年來(lái)，公司黨委切實(shí)把“黨旗在建筑工地飄揚”、“腳手架上黨旗揚”等主題教育活動(dòng)作為企業(yè)黨建工作的一個(gè)形象工程、品牌工程來(lái)抓，并著(zhù)力在所有分公司、項目部、施工隊全面開(kāi)展，不斷深化、大力創(chuàng )新。工會(huì )組織也緊隨黨組織活動(dòng)，積極開(kāi)展了爭創(chuàng )“工人先鋒號”主題活動(dòng)，通過(guò)黨建和工建活動(dòng)的共同開(kāi)展，促使建一個(gè)工程，樹(shù)一座豐碑。實(shí)踐證明，主題活動(dòng)的廣泛深入開(kāi)展，贏(yíng)得了社會(huì )各界，特別是業(yè)主和主管部門(mén)的稱(chēng)贊。大大提升了企業(yè)的社會(huì )知名度?！ ∪瞧髽I(yè)文化促共建。我們把建設“工會(huì )大學(xué)?！?，提升廣大員工綜合素質(zhì)，作為促進(jìn)企業(yè)文化、創(chuàng )新黨工思想政治工作的重要載體。為此我們進(jìn)行了積極的探索實(shí)踐，形成了具有“通州建總”特色的企業(yè)文化體系，一方面。我們注重傳播規范理念 并在四個(gè)方面做了文章：1、弘揚企業(yè)精神，規范員工意志。2、唱響企業(yè)之歌，凝聚員工人心。3、編制員工手冊，統一行為準則。4、細化管理制度，明確獎懲條例。另一方面，注重發(fā)揮引導功能。確保員工的意識形態(tài)始終處于公司可控的境界。對此，公司黨委和工會(huì )充分利用多種載體，發(fā)揮凝聚人心的功能。1、著(zhù)力編好《通州建總》企業(yè)報。通過(guò)企業(yè)報引導職工思想，發(fā)布企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和公司發(fā)展導向。企業(yè)報先后被全國企業(yè)文化建設協(xié)會(huì )評為全國百家優(yōu)秀企業(yè)報，最近又被中企聯(lián)評為全國優(yōu)秀企業(yè)報。2、充分用好《公司網(wǎng)站》。全面樹(shù)立公司對外形象，促使外界認同，合作伙伴認可，廣大員工認知。3、全面建好信息化平臺。讓廣大員工更好的融入規范的現代化管理氛圍中，4、全面提高員工素質(zhì)。通過(guò)創(chuàng )辦企業(yè)黨校、政校、職校，不斷引導、培育、提升廣大黨員、干部和職工的整體素質(zhì)。5、切實(shí)搭好競技舞臺。我通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，全面增強廣大員工的競爭意識。通過(guò)“工會(huì )大學(xué)?！钡慕ㄔO，公司黨工作用為推進(jìn)企業(yè)文化 發(fā)揮了積極的作用。集團公司也因此榮獲了“全國企業(yè)文化建設先進(jìn)單位” 從總體上看，我們的黨建和工建工作取得了一定的成績(jì)，但也存在著(zhù)一些不足，只要不斷改進(jìn)工作、完善工作、創(chuàng )新工作，我們的黨工建設就一定會(huì )適應新要求，創(chuàng )出新業(yè)績(jì)，也一定會(huì )為公司的全面發(fā)展增添新的動(dòng)力。
近年來(lái)，通州建總集團有限公司堅持“圍繞黨建抓工建，抓好工建促黨建”的工作要求，結合企業(yè)自身實(shí)際，積極探索黨工共建的有效途徑，著(zhù)力營(yíng)造黨建與工建“帶動(dòng)、促動(dòng)、互動(dòng)”的良好局面，充分發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘和工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，促進(jìn)了集團公司的持續穩健發(fā)展。
一、注重“三個(gè)落實(shí)”，堅持黨工組織領(lǐng)導一體化
一是落實(shí)工作責任。成立了由集團公司黨委書(shū)記負總責，分管書(shū)記、各黨支部書(shū)記和工會(huì )負責人具體抓落實(shí)的領(lǐng)導機構，形成了一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、黨務(wù)干部和工會(huì )干部全力抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的黨工互促共建局面。并制訂了工作責任制，建立了聯(lián)席會(huì )議制度，定期召開(kāi)會(huì )議，研究解決企業(yè)黨組織及工會(huì )建設工作中出現的新情況、新問(wèn)題。集團公司黨委加強對工會(huì )的領(lǐng)導和指導，定期研究和制定黨建工作和工建工作的目標任務(wù)，堅持把工建融入黨建工作總體規劃、總體部署，切實(shí)做到黨建、工建工作同研究、同布置、同考核、同評比。同時(shí)，積極推行黨委副書(shū)記和工會(huì )主席相互兼任，以加強黨對工會(huì )組織的領(lǐng)導和監督。
二是落實(shí)工作隊伍。配齊配強了黨建工作隊伍、工會(huì )工作隊伍，初步形成了黨組織牽頭、工會(huì )積極參與、條塊結合、同駐共建的黨工共建新格局。尤其在黨務(wù)工作和工會(huì )干部隊伍建設上，公司黨委狠抓選拔、培訓和任用基層黨組織負責人等關(guān)鍵環(huán)節，確保把那些黨性觀(guān)念強、組織協(xié)調能力好、黨務(wù)水平高、具有管理經(jīng)驗的同志選拔到黨務(wù)干部這個(gè)關(guān)鍵崗位上來(lái)。公司把工會(huì )干部的配備與黨務(wù)干部的配備同等考慮，堅決執行“兩優(yōu)先、兩認可”原則，即優(yōu)先考慮黨員擔任工會(huì )干部，優(yōu)先考慮業(yè)務(wù)骨干擔任工會(huì )干部，工會(huì )干部要得到黨組織的認可和黨員職工的認可。同時(shí)，公司黨委注重提高各級黨務(wù)干部和工會(huì )干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅持分期分批對黨務(wù)與工會(huì )干部進(jìn)行培訓。目前專(zhuān)兼職黨務(wù)干部58名、工會(huì )干部68名，從新一屆黨建及工會(huì )負責人的組成上看，基層黨務(wù)和工會(huì )干部的結構呈現年輕化、知識化和復合型的趨勢。
三是落實(shí)基礎硬件。集團公司黨工專(zhuān)門(mén)設立辦公室，公司建立了黨校、政校、職校和職工之家，職工活動(dòng)室，支部活動(dòng)室，并明確專(zhuān)人辦公，配置了電腦、文印設備等辦公用具，打牢了黨組織和工會(huì )組織建設。滿(mǎn)足黨組織和工會(huì )組建設及開(kāi)展活動(dòng)的需要，有力地保障了黨工共建工作的順利開(kāi)展。
二、強化“三個(gè)同步”，堅持黨工活動(dòng)目標一體化
一是組織同步設置。集團公司始終堅持企業(yè)工會(huì )組織緊隨黨組織的成立而建立，大力實(shí)施“黨群一體化建設”。先建立黨組織的單位，以黨組織為核心，同步建立工會(huì )組織。對暫不具備建立黨組織條件的，通過(guò)選派黨員干部負責指導的辦法，依照《工會(huì )法》有關(guān)規定，先行建立工會(huì )組織。
二是制度同步完善。黨組織和工會(huì )組織一經(jīng)建立，就同步健全完善黨的組織生活、黨員目標管理、黨員先鋒崗、黨員責任區、民主評議黨員等黨建工作制度;建立和完善會(huì )員代表大會(huì )、職工代表大會(huì )、平等協(xié)商、集體合同、企務(wù)公開(kāi)民主管理等制度，從而規范黨建、工建工作。引導已經(jīng)建立黨組織和工會(huì )組織的單位，把黨員活動(dòng)室建設和“職工之家”建設結合起來(lái)考慮。
三是活動(dòng)同步開(kāi)展。積極開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，豐富黨員和職工的文化生活，這是建立黨組織和工會(huì )組織的基本目的，也是發(fā)揮公司黨組織和工會(huì )作用重要的有效方法。集團公司黨委把創(chuàng )建先進(jìn)基層黨組織與創(chuàng )建示范工會(huì )工作有機結合起來(lái)，做到目標一同下達，工作一同部署，措施一同研究，相互協(xié)調，相互促進(jìn)。
三、抓好“三個(gè)共建”，堅持工作要求一體化。
一是突出重點(diǎn)抓共建。黨組織建設突出凡是有3名以上黨員的分公司和控參股企業(yè)，符合條件的都必須建立黨支部，同時(shí)要求他們積極參加所在建筑工地黨組織活動(dòng)，真正做到哪里有職工隊伍，哪里就有黨員活動(dòng)的身影;哪里有黨員的身影，哪里就有黨建工作。工會(huì )組織建設中，突出推進(jìn)“兩個(gè)跟著(zhù)走”制度，就是工程項目建到哪里，工會(huì )組織就要建到哪里，勞動(dòng)保護監督檢查組織也要建到哪里，5000萬(wàn)平方米以上工程項目必須建立工會(huì )組織。
二是強化載體帶共建。為增強黨組織和工會(huì )組織的吸引力、感召力，集團公司黨組織和工會(huì )組織積極開(kāi)展了為企業(yè)所需要、為經(jīng)營(yíng)者認同、受黨員歡迎、為職工所擁護的豐富多采的活動(dòng)，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，調動(dòng)了廣大職工的工作積極性，增強了企業(yè)黨組織和工會(huì )組織的活力。近年來(lái)，公司黨委切實(shí)把“黨旗在建筑工地飄揚” 、“腳手架上黨旗揚”等主題教育活動(dòng)作為企業(yè)黨建工作的一個(gè)形象工程、品牌工程來(lái)抓，并著(zhù)力在所有分公司、項目部、施工隊全面開(kāi)展，不斷深化、大力創(chuàng )新。工會(huì )組織也緊隨黨組織活動(dòng)，積極開(kāi)展了爭創(chuàng )“工人先鋒號”主題活動(dòng)，通過(guò)黨建和工建活動(dòng)的共同開(kāi)展，促使建一個(gè)工程，樹(shù)一座豐碑。實(shí)踐證明，主題活動(dòng)的廣泛深入開(kāi)展，贏(yíng)得了社會(huì )各界，特別是業(yè)主和主管部門(mén)的稱(chēng)贊。大大提升了企業(yè)的社會(huì )知名度。
三是企業(yè)文化促共建。我們把建設“工會(huì )大學(xué)?！?，提升廣大員工綜合素質(zhì)，作為促進(jìn)企業(yè)文化、創(chuàng )新黨工思想政治工作的重要載體。為此我們進(jìn)行了積極的探索實(shí)踐，形成了具有“通州建總”特色的企業(yè)文化體系，一方面。我們注重傳播規范理念
并在四個(gè)方面做了文章：1、弘揚企業(yè)精神，規范員工意志。2、唱響企業(yè)之歌，凝聚員工人心。3、編制員工手冊，統一行為準則。4、細化管理制度，明確獎懲條例。另一方面，注重發(fā)揮引導功能。確保員工的意識形態(tài)始終處于公司可控的境界。對此，公司黨委和工會(huì )充分利用多種載體，發(fā)揮凝聚人心的功能。1、著(zhù)力編好《通州建總》企業(yè)報。通過(guò)企業(yè)報引導職工思想，發(fā)布企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和公司發(fā)展導向。企業(yè)報先后被全國企業(yè)文化建設協(xié)會(huì )評為全國百家優(yōu)秀企業(yè)報，最近又被中企聯(lián)評為全國優(yōu)秀企業(yè)報。2、充分用好《公司網(wǎng)站》。全面樹(shù)立公司對外形象，促使外界認同，合作伙伴認可，廣大員工認知。3、全面建好信息化平臺。讓廣大員工更好的融入規范的現代化管理氛圍中，4、全面提高員工素質(zhì)。通過(guò)創(chuàng )辦企業(yè)黨校、政校、職校，不斷引導、培育、提升廣大黨員、干部和職工的整體素質(zhì)。5、切實(shí)搭好競技舞臺。我通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，全面增強廣大員工的競爭意識。通過(guò)“工會(huì )大學(xué)?！钡慕ㄔO，公司黨工作用為推進(jìn)企業(yè)文化
發(fā)揮了積極的作用。集團公司也因此榮獲了“全國企業(yè)文化建設先進(jìn)單位”
從總體上看，我們的黨建和工建工作取得了一定的成績(jì)，但也存在著(zhù)一些不足，只要不斷改進(jìn)工作、完善工作、創(chuàng )新工作，我們的黨工建設就一定會(huì )適應新要求，創(chuàng )出新業(yè)績(jì)，也一定會(huì )為公司的全面發(fā)展增添新的動(dòng)力。
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