集團公司召開(kāi)2023年年中工作會(huì )議
2023-09-06
作者：方勇
8月31日上午，集團公司在總部大樓三樓會(huì )議室召開(kāi)了年中工作會(huì )議，公司董事長(cháng)張紅軍在會(huì )上作重要講話(huà)，黨委書(shū)記兼總經(jīng)理魏進(jìn)主持會(huì )議并作工作報告。各分公司、子公司負責人分別作了會(huì )議交流發(fā)言，公司董事會(huì )、監事會(huì )成員、機關(guān)部門(mén)負責人以上人員、各分公司、子公司經(jīng)理、分管經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、黨務(wù)負責人參加了會(huì )議。
會(huì )上，公司董事長(cháng)張紅軍在講話(huà)中指出，去年九月以來(lái)，新一屆董事會(huì )立足大局大勢，深入研判內外形勢，全面梳理企業(yè)質(zhì)態(tài)，堅持以穩字當頭、穩中求進(jìn)為工作指引，確立了“強主業(yè)、促清欠，守住風(fēng)險底線(xiàn)、統籌穩健發(fā)展”的工作方針，明確了公司未來(lái)三年的發(fā)展方向、總體目標、重大任務(wù)。依據這一方針思路，啟動(dòng)實(shí)施了經(jīng)營(yíng)雙輪驅動(dòng)、擴大清欠效能、提升創(chuàng )優(yōu)等級、優(yōu)化治理結構、筑牢風(fēng)險防線(xiàn)的“五大”攻堅部署，取得了顯著(zhù)效果：新開(kāi)工程面積、新簽合約總額同比分別增幅28.1%、22.5%，其中，新簽合約中蘇州公司保持領(lǐng)跑；金沙公司實(shí)現增勢；南通、上海、南京等公司努力趕超。清欠推進(jìn)深入。制定出臺《清收清欠獎懲辦法》，逐級成立清收清欠專(zhuān)班，量化分解清欠指標、清收目標和獎懲措施，截止6月末，實(shí)現清收取得一定成效。股權穩步優(yōu)化。截止4月末，實(shí)現股權流轉總股本的12.1%。創(chuàng )優(yōu)氛圍更濃。成立創(chuàng )優(yōu)專(zhuān)班，統籌創(chuàng )優(yōu)資源，七項爭創(chuàng )“魯班”“國優(yōu)”目標工程分別進(jìn)入現場(chǎng)迎查的關(guān)鍵期和創(chuàng )優(yōu)策劃的爭創(chuàng )期。與此同時(shí)，聯(lián)合承建的南通地鐵一號線(xiàn)工程進(jìn)入了爭創(chuàng )“魯班獎”的攻堅期，江海高架工程通過(guò)了“國優(yōu)”現場(chǎng)核查。實(shí)力得到加固。公司經(jīng)營(yíng)開(kāi)拓穩健有力，品牌形象不斷彰顯，社會(huì )影響力和市場(chǎng)競爭力不斷攀升，行業(yè)綜合實(shí)力前移全省第五，獲得了省市各級政府、行業(yè)主管部門(mén)及金融機構的廣泛認可。這些成績(jì)的取得，是公司各級團隊在復雜嚴峻外部環(huán)境、多重超預期困難挑戰、行業(yè)自身因素的疊加影響下拼來(lái)的、闖來(lái)的。半年來(lái)的實(shí)踐充分表明，新一屆董事會(huì )確立的“十八字”方針思路,作出的各項目標部署是正確、科學(xué)、精準的,符合當下市情、契合企業(yè)實(shí)際、貼合股東利益，為公司更高質(zhì)量、更可持續發(fā)展夯實(shí)了基礎。會(huì )上，董事長(cháng)張紅軍還對今后工作提出了三點(diǎn)意見(jiàn)，對存在的問(wèn)題提出了具本要求。
公司黨委書(shū)記兼總經(jīng)理魏進(jìn)作了年中工作報告，報告提到 2023年上半年，集團公司在新一屆董事會(huì )的正確引領(lǐng)下，上下堅定信心、穩中求進(jìn)，在逆境中開(kāi)新局、謀新措、育新機，企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展逆流而上，呈現出逐步向好的態(tài)勢，經(jīng)營(yíng)指標實(shí)現了時(shí)間過(guò)半、指標超半的良好開(kāi)局。集團公司蟬聯(lián)“江蘇省建筑業(yè)百強企業(yè)”并挺進(jìn)前五、榮登南通市建筑企業(yè)納稅榜單第一名，再度入圍中國企業(yè)500強。東北、西北、北京等分公司蟬聯(lián)“江蘇出省施工先進(jìn)集體”殊榮，徐州分公司獲評“外地在徐州建筑施工先進(jìn)單位”；東北、天津等分公司黨支部獲評先進(jìn)基層黨組織；張紅軍董事長(cháng)獲評南通市建筑業(yè)杰出企業(yè)家。
報告回顧了上半年的工作，1.經(jīng)營(yíng)指標穩中有升。截至8月25日，公司在建施工總面積較去年同期增長(cháng)26.6%；新中標合同額較去年同期增長(cháng)21.6%。經(jīng)集團上下共同努力，上半年企業(yè)經(jīng)濟運行穩步向好。2.區域經(jīng)濟保持向好。區域公司一手抓清欠清收，一手抓市場(chǎng)發(fā)展，實(shí)現了新簽合同上的保量保質(zhì)。3.轉型升級成效明顯。公司不斷優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略，審慎對待房建項目，主動(dòng)降風(fēng)險、削規模，持續向承攬大項目邁進(jìn)。新接超億元工程37項，占總額的73.9%；新接超10萬(wàn)平方米工程16項，占總量的51.4%；新簽市政業(yè)務(wù)占總額的2.6%，取得階段性進(jìn)步。4.清欠工作有序推進(jìn)。清收清欠作為今年董事會(huì )部署工作的重中之重，各單位齊心協(xié)力，多重措施并舉，取得了一定的成效，截至8月25日，清收欠款整體占年度清欠指標的45.64%，5.財務(wù)管理穩健運營(yíng)。保持江蘇聯(lián)合、建設銀行AAA 信用等級；注重信用維護，爭取金融扶持政策，企業(yè)綜合融資成本降至4.35%；深化銀企關(guān)系，保持了企業(yè)A級稅務(wù)信用納稅人等級。推進(jìn)項目建賬立冊，新開(kāi)項目建賬率達到100%。6.人資管理成效明顯。強化證書(shū)指標考核，新增建造師一級78人、二級61人。組織中級職稱(chēng)自主評審會(huì )1批次，預申報人數超70人。強化服務(wù)指導，組織中級職稱(chēng)自主評審會(huì )1批次，預申報人數超70人。創(chuàng )樹(shù)人才形象，4名同志申報并獲評通州區2022年度鐵軍優(yōu)秀項目經(jīng)理榮譽(yù)，20人申報初級職稱(chēng)、25人申報高級職稱(chēng)，2人申報通州區312人才培養工程高層次人才。全面開(kāi)展集中培訓，上半年組織各類(lèi)技術(shù)質(zhì)量、安全、財務(wù)管理等培訓計141人次，努力提高了企業(yè)各類(lèi)管理人員的專(zhuān)業(yè)水平。組織完成二級建造師繼續教育培訓86人，三類(lèi)人員繼續教育培訓2000余人并及時(shí)辦理延期565人。提前完成博士后進(jìn)站，多方協(xié)同擬開(kāi)展開(kāi)題報告活動(dòng)，博士后工作站正常運轉。7.創(chuàng )優(yōu)工作成果斐然。持續加大高端獎項、標桿工地創(chuàng )建力度。共創(chuàng )省優(yōu)工程7項、市優(yōu)工程27項，1項爭創(chuàng )魯班獎工程通過(guò)省預查，進(jìn)入復查階段。共獲發(fā)明專(zhuān)利1 項、實(shí)用專(zhuān)利4項，申報省級工法9項。共獲QC成果省級23項、市級16項，11項工程獲省級新技術(shù)應用示范工程。推薦參加省級交流 8篇，第一主編國家標準《建筑智能施工規范》修訂工作到了終審階段。注重BIM技術(shù)推廣，強化重點(diǎn)工程服務(wù)，BIM應用始終保持領(lǐng)先水平,3項成果獲國家和省市BIM大賽獎項。深入開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”及專(zhuān)項檢查評比活動(dòng)，獲省級文明標準化工地11項，市級文明標準化工地11項。3項工程被地區住建部門(mén)列為綠色智慧觀(guān)摩工地。徐州分公司兩個(gè)項目先后舉行了市建筑工地“兩城同創(chuàng )”暨工程質(zhì)量安全標準化觀(guān)摩會(huì )；北京分公司玉河歷史文化保護修繕項目舉辦東城區安全質(zhì)量及智慧管理標桿工地觀(guān)摩學(xué)習活動(dòng)；上海分公司聯(lián)合相關(guān)單位舉辦了安全生產(chǎn)月暨應急救援演練活動(dòng)，均取得了良好的社會(huì )效益。上半年，各級黨群工團組織深化企業(yè)文化內涵。公司黨委持續拓展黨建共創(chuàng )內容，銀企結對、政企共建等系列主題黨日活動(dòng)使企業(yè)黨建融創(chuàng )活力持續彰顯。各基層組織積極通過(guò)紅色旅游、團隊運動(dòng)等活動(dòng)凝心聚力，上海、蘇州、東北、西北、山東等黨組織在系列黨建活動(dòng)中取得良好成效。南京公司獲評“優(yōu)秀愛(ài)心單位”稱(chēng)號，其417工程處殷建春成立的愛(ài)心協(xié)會(huì )，受到市領(lǐng)導的現場(chǎng)調研及高度贊譽(yù)。公司工會(huì )積極統籌協(xié)調分工會(huì )服務(wù)前移，在各前方分公司相繼開(kāi)展了看望慰問(wèn)、結對幫扶、捐資助學(xué)等活動(dòng)，凝聚了企業(yè)發(fā)展合力；公司團委以促進(jìn)青年成長(cháng)成才為主線(xiàn)，以竭誠服務(wù)青年為落腳點(diǎn)，為企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機，被評為2022年度通州區共青團工作先進(jìn)集體。
報告同時(shí)還對工作中存在的問(wèn)題作了分析，對下半年工作作了部署，并提出了相關(guān)要求，希望應勢而為、迎難而上，穩固企業(yè)來(lái)之不易的良好發(fā)展局勢?？v觀(guān)行業(yè)發(fā)展形勢，仍任重道遠，必須再接再厲、凝聚合力，切實(shí)把會(huì )議的精神落到實(shí)處，為推進(jìn)全年既定目標的圓滿(mǎn)完成作出新的更大貢獻。
會(huì )上，各分公司、子公司負責人分別就上半年的經(jīng)營(yíng)工作、財務(wù)工作、黨建工作、清欠工作等作了匯報交流，并對下半年工作提出了想法。
下午，公司還專(zhuān)題分別召開(kāi)了經(jīng)營(yíng)、財務(wù)條線(xiàn)會(huì )議。
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