省人社廳黨組書(shū)記、廳長(cháng)戴元湖一行視察集團公司
2020-08-21
作者：邱京春
8月20日下午，省人社廳黨組書(shū)記、廳長(cháng)戴元湖一行在南通市委副書(shū)記沈雷、通州區委副書(shū)記、區長(cháng)王少勇，以及南通市、通州區人社局主要領(lǐng)導陪同下，視察通州建總。集團公司董事長(cháng)張曉華全程陪同。
視察期間，集團公司董事長(cháng)張曉華向戴廳長(cháng)一行詳細介紹了公司的發(fā)展情況，并陪同參觀(guān)了集團公司榮譽(yù)展示廳。戴廳長(cháng)詳細聽(tīng)取了集團公司近年來(lái)在人才評價(jià)服務(wù)工作方面的專(zhuān)題匯報，了解了公司自主職稱(chēng)評審，技能人才開(kāi)發(fā)及高層次人才培育情況。
近年來(lái)，在各級人社主管部門(mén)的大力指導、精準扶植下，公司在人才培養方面取得了長(cháng)足進(jìn)步：一是自主職稱(chēng)評審權的下放，目前累計評審通過(guò)工程師940人，助理工程師527人，切實(shí)保障了項目經(jīng)營(yíng)施工的用證需求；二是基層技能人才的開(kāi)發(fā)，近五年累計取得高級工證書(shū)人員近2000人，技師證書(shū)人員1335人，充分壯大了基層施工人才隊伍；三是博士后平臺的平穩運轉，促進(jìn)了公司施工技術(shù)的創(chuàng )新，強化了集團公司科技中心建設，先后獲得國家級工法10個(gè)，國家專(zhuān)利56項，國家級QC成果50余項。
對于公司取得的成績(jì)，戴廳長(cháng)一行給予了充分肯定，并要求集團公司繼續深化人才服務(wù)評價(jià)工作，努力成為人才強企促轉型的典范。
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