南京分公司召開(kāi)工作座談會(huì )
2020-04-29
作者：李莉娟
日前，南京公司召開(kāi)在寧建制公司和部分工程處負責人參加的工作座談會(huì )。
會(huì )上，認真學(xué)習貫徹集團公司年初行政工作報告和董事長(cháng)年初工作會(huì )議上的講話(huà)；宣讀集團公司及南京公司2019年度各項表彰決定并頒發(fā)獎牌；各部門(mén)經(jīng)理就分管工作進(jìn)行安排部署；集團公司副董事長(cháng)兼南京公司經(jīng)理唐衛斌作了意味深長(cháng)的講話(huà)，對南京公司的工作思路和工作舉措進(jìn)行剖析。
近期南京市城建委頒發(fā)的《南京市建筑工地現場(chǎng)主要管理人員考勤管理辦法（暫行）》，從7月1日起施工現場(chǎng)主要管理人員實(shí)行考勤記分管理，進(jìn)出工地進(jìn)行人臉識別，并將考勤分值納入企業(yè)信用評價(jià)，作為差別化管理以及工程質(zhì)量評優(yōu)、標準化工地等評優(yōu)評先的依據。針對這一要求，唐總希望各工程處盡快將主要管理人員定崗定編，確保人證齊全，引進(jìn)有崗位資格證的管理人員，加強隊伍管理素質(zhì)。受新冠疫情的影響，對承接新工程、在建施工進(jìn)度滯后等問(wèn)題，也希望大家從大局出發(fā)，各負其責，對完成全年下達的經(jīng)濟指標的信心不能變。
最后，參會(huì )的工程處負責人暢所欲言，對南京公司的發(fā)展提出合理化的建議，對投標過(guò)程中出現的問(wèn)題加以改進(jìn)，大家一致認為：要完成集團公司下達的經(jīng)濟指標雖有難度，但有信心為南京公司盡一份力，以主人翁的姿態(tài)為提升企業(yè)品牌影響力、經(jīng)濟創(chuàng )造力、產(chǎn)業(yè)延伸力、市場(chǎng)拓展力做出貢獻。
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