肩負監事重任 履行維權職能——在公司二屆五次職代會(huì )上的職工監事工作報告
各位代表：
下面我向大會(huì )作職工監事工作報告，請各位代表審議。
2006年是公司全面發(fā)展，取得突破性成果的關(guān)鍵一年。公司全體職工群策群力，同心同德為企業(yè)的三個(gè)文明建設作出了貢獻。一年來(lái)，公司決策層、高管層緊緊依靠廣大職工，充分調動(dòng)了廣大職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，著(zhù)力保證了職工的根本利益和合法權益，全面推進(jìn)了企業(yè)的改革與發(fā)展。具體體現在三個(gè)方面：
一、職工監事的監督職能得到有效履行。一年來(lái)，職工監事工作，按照公司監事會(huì )的總體工作目標，有效參與了企業(yè)民主管理，切實(shí)履行了職代會(huì )賦予的監督職能。一方面，注重參會(huì )監督。作為職工監事，始終能參加公司的董事會(huì )和總經(jīng)理辦公會(huì )，保證了對公司重大決策的及時(shí)了解?？傮w來(lái)說(shuō)，公司決策層和執行層在涉及職工利益的決定和決策時(shí)，都能按照《公司法》、《勞動(dòng)法》和《工會(huì )法》的具體要求執行規定，有效保障了職工的合法權益。另一方面，注重調研監督。一年來(lái)，職工監事多次參加了由行政組織的監督檢查工作，深入前方調研職工的工作情況、生活情況，對存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)；同時(shí)對各分工會(huì )進(jìn)行調研，著(zhù)力了解分工會(huì )提出的合理化意見(jiàn)和建議，對涉及職工利益方面的問(wèn)題，堅持做到及時(shí)與公司決策層和高管層溝通，切實(shí)解決職工中存在的問(wèn)題，為維護職工利益發(fā)揮了作用。再一方面，注重輿論監督。通過(guò)辦好《通州建總》企業(yè)報，把宣傳職工典型、樹(shù)立文明新風(fēng)，作為給職工說(shuō)話(huà)，為職工辦事的重要形式。有不少職工在工作中取得了成果，報刊給予及時(shí)報道；職工在遇到問(wèn)題有想法時(shí)，提出的合理化意見(jiàn)和建議，報刊給予及時(shí)介紹，使公司上下都能夠了解和掌握職工的心態(tài)和工作的動(dòng)態(tài)，職工監事的輿論監督發(fā)揮了有效作用。
二、廣大職工的根本利益得到有效保障。一年來(lái)，公司切實(shí)保障了職工的根本利益，充分調動(dòng)了廣大職工工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性。具體表現在三個(gè)方面。第一，職工的勞動(dòng)保護得到了強化。公司工會(huì )在各分工會(huì )建立了勞動(dòng)保護監督領(lǐng)導組，全面實(shí)施了勞動(dòng)保護工作。職工監事注重參與勞動(dòng)保護監督檢查，全年共對9個(gè)分公司、16個(gè)項目部進(jìn)行了檢查，共開(kāi)出勞動(dòng)保護整改通知12份，各分工會(huì )也相繼實(shí)施了監督檢查，勞動(dòng)保護工作的氛圍越來(lái)越濃厚。同時(shí)，公司廣大職工的年度體檢得到了有效實(shí)施，特別是婦女病的健康檢查得到了充分落實(shí)，為確保職工的職業(yè)健康發(fā)揮了作用；第二，職工的基本待遇得到了保障。主要表現在：一方面，保障了職工工資的基本收入，并高于社會(huì )平均收入。今年薪酬體系的調整，職工的年平均工資將有所提高；另一方面，職工全年的年工補貼、駐外補貼、工地補貼、誤餐補貼規范實(shí)施；養老保險不低于通州市最低繳費基數，醫療保險全面到位；住房公積金上繳比例公司占繳費基數的12%,個(gè)人占繳費基數的8%。職工基本利益得到有效保障。再一方面，職工勞動(dòng)競賽獎、安全獎、效益獎根據企業(yè)收益和運行情況基本到位；其中效益獎比上一年有所增長(cháng)；職工30%績(jì)效工資根據職工業(yè)績(jì)規范實(shí)施、獎罰分明，符合企業(yè)發(fā)展要求。第三，職工的福利救濟得到了保證。一方面，職工福利不斷增大，公司員工均有兩年一次的旅游補貼；中秋、春節發(fā)放了節日物資；夏季按時(shí)發(fā)放夏令用品，切實(shí)提升了職工的福利待遇。另一方面、困難職工救濟補助，根據實(shí)情及時(shí)到位，全年共救濟困難職工22人次；再一方面，待崗職工工資按規定實(shí)施；職工勞動(dòng)合同簽訂依法規范。一年來(lái)，職工基本利益沒(méi)有受到損害，職工的合法權益得到了有效維護。公司決策層、高管層正確處理了公司利益、股東利益、職工利益三者關(guān)系，為發(fā)揮好廣大職工的能動(dòng)作用作出了科學(xué)、規范、合法的決策決定。
三、民主管理的基本權利得到有效維護。一方面，職工的參政議政得到充分體現。去年，公司決策層在實(shí)施機關(guān)機構調整，市場(chǎng)區域管理，公司章程修改等一系列重要舉措時(shí)，注重聽(tīng)取包括職工代表在內的方方面面意見(jiàn)和建議，使公司的改革更加符合廣大職工的意志，并得到順利實(shí)施；公司高管層在實(shí)施薪酬體系的調整、管理制度的完善，也充分征求了廣大職工的意見(jiàn)和建議，保證了職工參與企業(yè)的民主管理。另一方面，職工的民主地位得到全面認同。去年，公司按照新《公司法》要求修正和完善了《公司章程》，重點(diǎn)把新《公司法》總則第十八條關(guān)于職代會(huì )在企業(yè)中的職能和作用發(fā)揮，在《公司章程》中得到了全面體現，進(jìn)一步說(shuō)明了，職代會(huì )在股份制企業(yè)中的地位不可替代，職工在企業(yè)中的民主權利沒(méi)有被淡化?！豆菊鲁獭反_立了職工的民主地位，是職工在企業(yè)中實(shí)現民主管理的重要保證，它必將為維護職工的根本權益發(fā)揮重要作用。再一方面，職工的教育培訓得到基本落實(shí)。一年來(lái)，公司對職工的培訓是全面的，各條線(xiàn)、各崗位均有不同形式的培訓，特別是對安全知識，全年共2000余人次參加了培訓，充分表明了公司的培訓工作務(wù)實(shí)、深入、全面，有力提高了職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，這是職工提升自我價(jià)值的具體體現，不僅促進(jìn)了企業(yè)的文化建設，而且豐富了公司晉升特級資質(zhì)的內涵。
各位代表，一年來(lái)的職工監事工作，在全體職工的大力支持下，實(shí)現了基本任務(wù)，達到了預期目標，但在新時(shí)期，我們面臨的任務(wù)還很繁重、工作還很艱巨。我們必須團結好廣大職工，總結好經(jīng)驗，一方面要掌握好職工的所思所想、注重聽(tīng)取職工的意見(jiàn)建議，另一方面要善于反映職工的真實(shí)情況、腳踏實(shí)地為職工辦實(shí)事、說(shuō)實(shí)話(huà)、謀實(shí)利，促使廣大職工能真正為企業(yè)的不斷發(fā)展作出自已的新貢獻。
上一頁(yè)
關(guān)注公眾號
Copyright © 2024 通州建總集團公司有限公司 . 版權所有