新疆分公司積極響應公司即將推行的“承包責任制”和“工資協(xié)商制”
2007-10-11
國慶期間，新疆分公司黨總支組織了分公司全體人員學(xué)習了集團公司2007年度年中會(huì )議上董事長(cháng)講話(huà)和總經(jīng)理工作報告，并就公司將推行經(jīng)營(yíng)承包責任制和實(shí)行工資協(xié)商制下發(fā)了調查問(wèn)卷，進(jìn)行了廣泛討論。
會(huì )上，大家首先就董事長(cháng)關(guān)于集團公司近幾年主要工作業(yè)績(jì)和總經(jīng)理關(guān)于集團公司上半年工作情況進(jìn)行了學(xué)習，對集團公司“構建大建總，創(chuàng )塑大品牌，謀求大發(fā)展”充滿(mǎn)了希望和信心。
其次，大家著(zhù)重學(xué)習了董事長(cháng)在“四自”機制的運行、加強領(lǐng)導班子和人才隊伍建設方面的要求;并對總經(jīng)理在整合創(chuàng )新資源，強化改革調整，增添發(fā)展活力;整合人文資源，強化基礎建設，豐富企業(yè)內涵方面的要求進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習和深刻領(lǐng)會(huì )。
會(huì )上，大家對將推行的經(jīng)營(yíng)承包責任制和實(shí)行工資協(xié)商制所下發(fā)的調查問(wèn)卷進(jìn)行了深入討論，大家對新疆分公司的持續穩定發(fā)展充滿(mǎn)了激情，一致認同經(jīng)營(yíng)承包責任制能大力提高分公司的工作積極性和創(chuàng )造性，工資協(xié)商制符合現代企業(yè)制度要求，能“分崗位、分責任、分績(jì)效”定薪酬，合理拉開(kāi)分配檔次，增強企業(yè)凝聚力。
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