通州建總集團舉辦理論與實(shí)務(wù)研討會(huì )
2007-12-10
12月8日，集團公司召集了部門(mén)以上負責人和前方各分公司、子公司、實(shí)體公司經(jīng)理，舉辦了一次《勞動(dòng)合同法》理論與實(shí)務(wù)研討會(huì )。通州市人民法院、通州市勞動(dòng)和社會(huì )保障局相關(guān)領(lǐng)導和專(zhuān)業(yè)人士參加了研討會(huì )，會(huì )議由集團公司董事長(cháng)張慎林主持，總經(jīng)理張曉華作了動(dòng)員報告。
明年1月1日正式施行的《勞動(dòng)合同法》，對建筑企業(yè)的全面貫徹實(shí)施有著(zhù)一定的挑戰性，集團公司為了堅持“以法治企”的經(jīng)營(yíng)方針，著(zhù)力把貫徹《勞動(dòng)合同法》作為抓手，認真學(xué)習研討，確保全面推進(jìn)和落實(shí)到位。
上午，通州市勞動(dòng)和社會(huì )保障局勞動(dòng)爭議促裁科科長(cháng)李曉偉作了專(zhuān)題講座，就《勞動(dòng)合同法》有關(guān)新的內容作了講解，并對當前建筑企業(yè)勞動(dòng)用工過(guò)程中需要注意的 問(wèn)題進(jìn)行了分析和提示。李曉偉認為：完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當事人的權利和義務(wù)，是《勞動(dòng)合同法》出臺的總原則，對保護勞動(dòng)者合法權益，構建 和發(fā)展和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系有著(zhù)重要作用。
下午，通州市法院副院長(cháng)張月淑、勞動(dòng)和社會(huì )保障局局長(cháng)助理包堅等領(lǐng)導和專(zhuān)家與公司與會(huì )人員進(jìn)行了提問(wèn)式研討。在研討中，張月淑副院長(cháng)就新《勞動(dòng)合同法》與 原《勞動(dòng)法》的區別進(jìn)行了分析和講解，并對勞動(dòng)合同的訂立和解除需要注意的問(wèn)題進(jìn)行了強調。當實(shí)體公司經(jīng)理問(wèn)到，工程項目在使用農民工時(shí)，簽訂勞動(dòng)合同多 長(cháng)時(shí)間為宜時(shí)，張院長(cháng)解答說(shuō)：“《勞動(dòng)合同法》對合同的簽訂期限有專(zhuān)門(mén)規定，做工程項目，一般以完成一定工作任務(wù)為期限簽訂勞動(dòng)合同，也就是以工程開(kāi)工到 竣工為期限比較合適?！睆堅洪L(cháng)同時(shí)強調，建筑工人流動(dòng)性強，工作時(shí)間長(cháng)短不一，但只要存在勞動(dòng)關(guān)系，就必須要簽訂勞動(dòng)合同。
通過(guò)研討會(huì )的召開(kāi)，集團公司各級領(lǐng)導班子，全面領(lǐng)會(huì )了《勞動(dòng)合同法》的精神，統一了思想認識，增強了法制觀(guān)念，為全面貫徹實(shí)施新《勞動(dòng)合同法》打好了基礎。
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