金沙分公司組織學(xué)習《勞動(dòng)合同法》
2008-02-28
2月28日，金沙分公司組織了所有項目部班子人員，一起學(xué)習《勞動(dòng)合同法》，并邀請了勞動(dòng)保障局領(lǐng)導和專(zhuān)家現場(chǎng)指導。去年12月22日金沙分公司在通州市 司法局會(huì )議室，已經(jīng)組織了分公司人員及項目經(jīng)理專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了司法局專(zhuān)職律師對即將實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行的專(zhuān)題講座。
與會(huì )同志一致認為，即將實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》既賦予了勞動(dòng)者更加明確的權利，使保護勞動(dòng)者的合法權益有法可依，但對企業(yè)也提出了更加明確的責任和義務(wù)，特 別是對用工量與流動(dòng)性比較大、工作場(chǎng)所相對不固定、目前建設項目成本較高與風(fēng)險性相對較大的建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，更是帶來(lái)了嚴峻的挑戰。
通過(guò)培訓，與會(huì )同志表示，作為施工企業(yè)的項目管理者與用工管理者，要按照國家法律賦予的職責予以實(shí)施，這是構建和諧社會(huì )、發(fā)展穩定環(huán)境的重要體現。下一步 針對建筑施工這一特殊的行業(yè)，根據《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)內容，在既要保證勞動(dòng)者的合法權益不受侵害，又要保證企業(yè)與項目的健康、持續、穩定發(fā)展上下工夫。
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